Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod 2009, 4(1):48-55 | DOI: 10.26552/pte.C.2009.1.7
Pozícia hodnotenia pracovníkov pri riadení pracovného výkonu v spojových podnikoch
- Žilinská univerzita v Žiline, Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra Spojov, Univerzitná 1, 010 26 Žilina, Slovenská republika
Uverejnené: March 30, 2009 Zobraziť citáciu
Referencie
- BÁBELOVÁ, Z.: Vplyv výkonnosti zamestnancov na výkonnosť podniku. [online]. [Citované 2007-12-20]. Dostupné na: http://www.fce.vutbr.cz/veda/dk2004texty/pdf/05_Ekonomika%20a%20rizeni%20stavebnictvi/5_02_Ekonomika%20stavebniho%20podniku/Babelova_Zdenka.pdf
- KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 2001. ISBN 80-7261-033-3.
- ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2002. ISBN 80-247-0469-2.
- WERTHER, W.B. - DAVIS, K. : Lidský faktor a personální manažment, Victoria Publishing, Praha, 1992. ISBN 80-85605-04-X.
- BOROVEC, J. : Hodnocení zamestnanců v ABB ČR. In: Moderní řízení. Praha, Economia, 1996, č. 10, str.59.
Tento článok je publikovaný v režime otvoreného prístupu k vedeckým informáciam (Open Access), ktorý je distribuovaný pod licenciou Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), ktorá umožňuje distribúciu, reprodukciu a zmeny, ak sa pôvodna práca riadne ocitovaná. Distribúcia, reprodukcia alebo zmeny, ktoré nie sú v súlade s podmienkami tejto licencie, nie sú povolené.