Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod 2015, 10(2):1-8 | DOI: 10.26552/pte.C.2015.2.1

Pozitívna flexibilizácia práce v prostredí elektronického obchodu

Monika Ďugelová, Mariana Strenitzerová
Žilinská Univerzita v Žiline, Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, Univerzitná 1, 010 26 Žilina, Slovenská republika

Flexible work arrangements reduce stress because employees working flexibly are more satisfied with their jobs and experience better work-family balance. An e-commerce is a perfect sector for implementation of flexible working options according to main characteristics and the specifications. In the paper we propose the process of this implementation and using of flexible work options in e-commerce.

Kľúčové slová: flexibility, flexible working hours, flexible workplace, e-commerce

Uverejnené: September 30, 2015  Zobraziť citáciu

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Ďugelová, M., & Strenitzerová, M. (2015). Pozitívna flexibilizácia práce v prostredí elektronického obchodu. Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod, 10(2), 1-8. doi: 10.26552/pte.C.2015.2.1
Share...
Stiahnuť citáciu
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobraziť celý článok

    Referencie

    1. ĽAPINOVÁ, E.; KORÓNY, S.; KORIMOVÁ, G.: Potenciál pozitívnej flexibilizácie práce a realita jej skutočného uplatňovania v SR. In: Determinanty využívania flexibilizácie práce v SR z pohľadu rodiny a ich implementácia do sociálneho systému : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Banská Bystrica: Ekonomická fakulta UMB, 25. marec 2014. s. 1-16. ISBN 978-80-557-0696-2
    2. JONSSON, D.: Flexibility, Stability and Related Concepts. In: Flexibility and Stability in Working Life.. New York : Palgrave Macmillan Ltd, 2007. 254 s. ISBN-13: 978-0-230-01364-3. Dostupné na internete
    3. KACHAŇÁKOVÁ, A., NACHTMANOVÁ, O.: Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov. In: Human Resources Management & Ergonomics. Žilina: Fakulta riadenia a informatiky, 2/2007. [online]. ISSN 1338-4988. Dostupné na internete
    4. KRAJŇÁKOVÁ, E., VOJTOVIČ, S.: Súčasné trendy v politike zamestnávania západoeurópskych firiem. In Ekonomika a manažment : vedecký časopis Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Bratislava: Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2005. ISSN 1336-3301, 2005, roč. 2, č. 2, s. 89-98.
    5. TOMÁŠEK, M. - DUDOVÁ, R. Sekundarizace pracovního trhu v ČR: Příklad práce pokladních v prodejnách zahraničních obchodních řetězců. In: Gender, rovné příležitosti, výzkum. Ročník 9, číslo 2/2008. s. 67-77. ISSN: 1805-7632. Dostupné na internete
    6. ĽAPINOVÁ, E.: Atypické/flexibilné formy práce ako nástroj podpory zosúlaďovania pracovného a rodinného života. In: Determinanty využívania flexibilizácie práce v SR z pohľadu rodiny a ich implementácia do sociálneho systému : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Banská Bystrica: Ekonomická fakulta UMB, 25. marec 2014. s. 1-17. ISBN 978-80-557-0696-2
    7. GŰNTHER, H. - O.: Personalkapazitätsplanung und Arbeitszeitflexibbiliesierung, In ADAM, D.: Integration und Flexibilität. Eine Herausforderung fűr die allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden, 1990. s. 303-304. ISBN 978-3409132107
    8. GÁLA, L.: Podniková informatika: počítačové aplikace v podnikové a mezipodnikové praxi, technologie informačních systémů, řízení a rozvoj podnikové informatiky. 1. vyd. Praha: Grada, 2006, 482 s. ISBN 80-247-1278-4.
    9. RUSSO, J.: Why Ecommerce Job Descriptions Are So Hard to Outline for HR/Hiring Teams. [online]. 18.1.2015. Dostupné na internete
    10. DELOITTE: Global Human Capital Trends 2015. Leading in the new world of work. Deloitte University Press, 2015. Dostupné na internete
    11. Flexibilita v práci? Nič nestojí a prináša lepšie výsledky. Slovenské firmy sa na seminári o podpore work-life balance dozvedeli, aké sú najnovšie trendy a podelili sa o svoje skúsenosti. 10.9.2013. [online]. Dostupné na internete
    12. MADLEŇÁK, R.: Elektronické obchodovanie. Žilina: Žilinská univerzita v Žiline, 2015. 217 s. ISBN 978-80-554-0237-6

    Tento článok je publikovaný v režime otvoreného prístupu k vedeckým informáciam (Open Access), ktorý je distribuovaný pod licenciou Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), ktorá umožňuje distribúciu, reprodukciu a zmeny, ak sa pôvodna práca riadne ocitovaná. Distribúcia, reprodukcia alebo zmeny, ktoré nie sú v súlade s podmienkami tejto licencie, nie sú povolené.


    Späť na obsah