Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod 2009, 4(4):49-52 | DOI: 10.26552/pte.C.2009.4.9

Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov ako odpoveď na novú ekonomiku v podmienkach podnikov na Slovensku

Kvetoslava Mišiaková, Mariana Strenitzerová
Žilinská univerzita v Žiline, Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, Univerzitná 1, 010 26 Žilina, Slovenská republika

Uverejnené: September 30, 2009  Zobraziť citáciu

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Mišiaková, K., & Strenitzerová, M. (2009). Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov ako odpoveď na novú ekonomiku v podmienkach podnikov na Slovensku. Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod, 4(4), 49-52. doi: 10.26552/pte.C.2009.4.9
Share...
Stiahnuť citáciu
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobraziť celý článok

    Referencie

    1. WALKER, A. J. a kolektív: Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. Grada Publishing, a. s., Praha, 2003. ISBN 80-247-0449-8.
    2. FIALA, P.: Síťová ekonomika. Professional Publishing, Praha 2008. ISBN 978-80-86946-69-6.
    3. KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojú. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 1995. ISBN 80-85943-01-8.

    Tento článok je publikovaný v režime otvoreného prístupu k vedeckým informáciam (Open Access), ktorý je distribuovaný pod licenciou Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), ktorá umožňuje distribúciu, reprodukciu a zmeny, ak sa pôvodna práca riadne ocitovaná. Distribúcia, reprodukcia alebo zmeny, ktoré nie sú v súlade s podmienkami tejto licencie, nie sú povolené.


    Späť na obsah