Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod 2014, 9(2):27-32 | DOI: 10.26552/pte.C.2014.2.4

Riadenie ľudských zdrojov v marketingovej a eventovej agentúre v kontexte modelu 5P

Monika Ďugelová1, Mariana Strenitzerová1, Mária Šubíková
1 Žilinská Univerzita v Žiline, Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, Univerzitná 1, 010 26 Žilina, Slovenská republika

Schuler's 5P model of strategic human resource management moulds various human resource activities with strategic needs. The purpose of our paper is to show the possibilities of usage the 5P model in marketing and event agency.

Kľúčové slová: strategic human resource management, 5P model, strategic vision, philosophy, policy of human resource managment

Uverejnené: September 30, 2014  Zobraziť citáciu

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Ďugelová, M., Strenitzerová, M., & Šubíková, M. (2014). Riadenie ľudských zdrojov v marketingovej a eventovej agentúre v kontexte modelu 5P. Pošta, telekomunikácie a elektronický obchod, 9(2), 27-32. doi: 10.26552/pte.C.2014.2.4
Share...
Stiahnuť citáciu
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobraziť celý článok

    Referencie

    1. SLÁVIK, Š.: Strategický manažment. Bratislava : Sprint dva, 2009. 403 S. ISBN 978-80-89393-08-4.
    2. ČIHOVSKÁ, V., HASPROVÁ, M., MATUŠOVIČOVÁ, M.: Manažment ľudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm, 2010. 226 s. ISBN 978-80-225-3021-7.
    3. KACHAŇÁKOVÁ, A.: Riadenie ľudských zdrojov: ľudský faktor a úspešnosť podniku. Bratislava: SPRINT, 2003. 212 s. ISBN 80-89085-22-9
    4. ŠUBÍKOVÁ, M.: Význam strategického riadenia ľudských zdrojov v dlhodobom napredovaní podniku služieb: bakalárska práca. Žilina: Žilinská univerzita v Žiline, 2014. 53s.
    5. STRENITZEROVÁ, M.: Pohľad expertov na strategické riadenie ľudských zdrojov v poštových podnikoch. In: POSTPOINT 2011: "Open market - a challenge for postal services" : 9. medzinárodná konferencia zástupcov poštových správ a univerzít, Rajecké Teplice, 19.-20. september 2011, zborník príspevkov. Žilina: Žilinská univerzita, 2011. s. 308-325. ISBN 978-80-554-0413-4.
    6. JANDZÍKOVÁ, K., STRENITZEROVÁ, S.: Návrh modelu strategického riadenia ľudských zdrojov v Slovenskej pošte, a.s. In: IPoCC - International Postal and e-Communications Conference, Pardubice: 16.-17. září 2010, sborník příspevků mezinárodní konference IPoCC.. Pardubice: Institut Jana Pernera, 2010. ISBN 978-80-86530-68-0. s. 147-156.

    Tento článok je publikovaný v režime otvoreného prístupu k vedeckým informáciam (Open Access), ktorý je distribuovaný pod licenciou Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), ktorá umožňuje distribúciu, reprodukciu a zmeny, ak sa pôvodna práca riadne ocitovaná. Distribúcia, reprodukcia alebo zmeny, ktoré nie sú v súlade s podmienkami tejto licencie, nie sú povolené.


    Späť na obsah